作者：时间：2021-01-11
为进一步增强新提拔干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，1月6日上午赣农集团开展干部任前集体廉政谈话，对7名新任中层干部进行任前廉政谈话。谈话由人力资源部副部长周道珍主持，赣农集团党委委员、纪委书记范仙恩，纪委委员、党群工作部部长彭燕参与谈话。
会上，范仙恩同志对履新干部表示祝贺的同时提出了三点要求：一是要勤学习，增能力。加强政治理论知识的学习，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；加强业务知识的学习，提高履职能力，提升综合素质；加强制度的学习，让制度成为工作效率的“催化剂”，按制度办事，用制度管人，做到办事不离章，行为不越规；二是要履职责，敢担当。要立足自身岗位职责，履职尽责，扛起责任担当，切实做好管理职责、落实好“一岗双责”，时刻牢记有权必有责，有责要担当，真抓实干；三是要守廉洁，存戒惧。心中有廉，方能身正，心中有戒，方能行止。要做好廉洁自律表率，严守纪律规矩，以身作则，管好自己，带好队伍，同时要坚持做到主动接受监督，勤于自我监督，强化党性修养。
通过任前廉政谈话，履新干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心，牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩。