为深入贯彻落实新时代党的组织路线，建立公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用机制，进一步拓宽干部选拔任用渠道，9月29日，省水务集团开展子公司领导人员副职岗位竞聘演讲会，对5个岗位30名参加竞聘的人员进行现场评审。

为确保本次竞聘工作稳妥有序开展，省水务集团党委专题研究部署相关工作，明确组织分工，严明纪律要求。经过信息发布、组织报名、资格审查等程序，最终确定竞聘人选。

竞聘演讲会采取竞聘演讲+现场提问相结合的方式进行，竞聘者在演讲过程中全面阐述了个人基本情况、对岗位的认识、竞聘岗位的优势及今后的工作思路和举措。随后，评委组成员结合省水务集团近期重点工作和竞聘岗位特性进行提问，竞聘人员现场作答。省水务集团纪委全程参与指导监督，整个竞聘演讲会场气氛紧张热烈，充分展现了集团干部职工锐意进取、实干担当、踔厉奋发的精神风貌和奋斗姿态。

开展管理人员竞争上岗，既是搭建内部公平竞争的平台的有益探索，也是完善集团干部人才队伍、促进集团高质量发展的必然要求。下一步，省水务集团将进一步深化选人用人各项工作，打造高素质专业团队，积极营造让干部职工比学赶超、竞相出彩的良好氛围，助力省水务集团高质量发展。